Perícias

  • Assessoria à equipe jurídica para fundamentação de defesa;
  • Estudo dos autos do processo e documentação pertinente a cada caso;
  • Elaboração de quesitos para perícia médica, de ergonomia ou insalubridade e periculosidade;
  • Acompanhamento presencial de perícia oficial em data a ser determinada pela justiça do trabalho;
  • Entrevista e exame clínico do Reclamante e/ou avaliação in loco do local de trabalho;
  • Estudo de literatura nacional e internacional atualizada pertinente ao caso;
  • Elaboração de parecer técnico fundamentado por Medicina Baseada em Evidências;
  • Avaliação de laudo pericial oficial para solicitação de esclarecimentos e apresentação de quesitos suplementares quando necessário.

Ocupacional

DIAGNÓSTICO DE RISCOS BIOPSICOSSOCIAIS

Identificação e e intervenção nos fatores humano, organizacional e legal que influenciam a maior ou menor existência de riscos à saúde, segurança e ao comportamento do trabalhador no ambiente ocupacional e nos alojamentos ou outros locais de hospedagem caso haja.

  • Avaliação in loco
  • Levantamento qualitativo e quantitativo;
  • Elaboração de Plano de ação;
  • Monitoramento;
  • Reavaliação;
  • Acompanhamento por facilitadores internos com apoio da Singular.

 

MANEJO DA FADIGA

Identificação e intervenção nas situações que geram ou mantém perigos e riscos que influenciam o estado de alerta dos trabalhadores.

  • Construção, em conjunto com a empresa, de um programa personalizado;
  • Definição de políticas, diretrizes, normas, procedimentos e indicadores de desempenho;
  • Protocolos médico, social e psicológico de avaliação de distúrbios do sono;
  • Levantamento de atividades críticas;
  • Entrevistas com trabalhadores;
  • Sensibilização e treinamentos sobre o tema;
  • Assessoria à liderança;
  • Parceria com os stakeholders;
  • Acompanhamento por facilitadores internos com apoio da Singular;
  • Estruturação de rede de suporte;
  • Elaboração de material didático.

 

PREVENÇÃO E TRATAMENTO DO USO, ABUSO E DEPENDÊNCIA DE DROGAS PSICOATIVAS

Ferramenta de saúde e segurança que foca na prevenção e gestão dos riscos existentes no ambiente ocupacional decorrentes do trabalho realizado sob a influência de drogas psicoativas.

  • Construção, em conjunto com a empresa, de um programa personalizado;
  • Definição de políticas, diretrizes, normas, procedimentos e indicadores de desempenho;
  • Sensibilização e treinamentos sobre o tema;
  • Assessoria à liderança;
  • Parceria com os stakeholders;
  • Acompanhamento por facilitadores internos com apoio da Singular;
  • Estruturação de rede de suporte ao tratamento;
  • Elaboração de material didático.

 

DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL

A empresa, como espaço social, é depositária dos conflitos, dificuldades, necessidades e expectativas dos seus trabalhadores e as lideranças se desdobram na tarefa de ouvir, compreender e mediar sozinhas, despreparadas e sem condições a influência destas demandas no cotidiano de trabalho. Assim a Singular se propõe a trabalhar, por meio de intervenções técnicas e personalizadas, as questões psicossociais que permeiam as relações e o ambiente ocupacional.

  • Diagnóstico;
  • Coaching;
  • Workshops;
  • Assessoria aos profissionais da empresa que, de alguma forma, acolhem, orientam, encaminham, atendem os trabalhadores em questões que possam por em risco a sua integridade biopsicossocial.

 

GESTÃO DO ABSENTEÍSMO E GERENCIAMENTO DO FAP/NTEP

O absenteísmo é um desvio da rotina ocupacional e, quando motivado por questões de saúde, em geral está sujeito a demandas organizacionais, legais, sindicais e dos próprios trabalhadores. A Singular se propõe a elaborar e implantar um modelo de gestão de absenteísmo proativo que previna ou diminua a incidência do mesmo ou, quando isto não for possível, que diminua o período de afastamento privilegiando o acompanhamento do trabalhador afastado, o resgate pleno da capacidade laboral e produtiva ou, alternativamente, o resgate da capacidade residual do mesmo com adequação do ambiente laboral.

  • Elaboração e implantação de programa de acompanhamento de empregados afastados.
  • Estudo do perfil de adoecimento da população trabalhadora.
  • Suporte técnico no encaminhamento de empregados ao INSS, como garantia à correta classificação da espécie do benefício, e na contestação de benefícios classificados como acidentários (B91), traduzindo-se em economia com Seguro Acidente de Trabalho (SAT), redução de passivo trabalhista, mitigação de riscos relacionados a ações regressivas e estabilidade acidentária de empregados.
  • Suporte técnico em processos de readaptação e reabilitação profissional.
  • Parcerias com órgãos públicos e não governamentais.

 

PROMOÇÃO À SAÚDE

Segundo a OMS (1998), a saúde é um “recurso que permite às pessoas manter uma vida, individual, social e economicamente produtiva”.  A Singular se propõe a assessorar a empresa na elaboração e implantação de um programa de promoção à saúde - holístico, sistêmico e humanístico – que capacite os envolvidos para a melhoria da sua qualidade de vida, saúde e ambiente de trabalho, atuando nos pilares de promoção à saúde definidos na Política Nacional de Promoção à Saúde. 

  • Construção, em conjunto com a empresa, de um programa personalizado;
  • Definição de políticas, diretrizes, normas, procedimentos e indicadores de desempenho;
  • Sensibilização e treinamentos sobre o tema;
  • Elaboração de material didático.

 

CONSULTORIA ESPECIALIZADA

  • Suporte técnico para o atendimento a condicionantes sócio-ambientais;
  • Assessoria para cumprimento integral de requisitos dos Sistemas de Gestão de Saúde, Segurança e Sustentabilidade.